66% de ejecutivos está dispuesto a trabajar fuera de Chile

La investigación arrojó como principales beneficios la adquisición de mayores conocimientos y la posibilidad de perfeccionar idiomas.

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Un estudio realizado Adecco Professional, división especializada en la búsqueda de talentos para media y alta gerencia, reveló que un 66% de los ejecutivos chilenos está dispuesto a trabajar fuera del país. El destino que obtiene la primera opción es Latinoamérica con un 38%, seguido por Estados Unidos y Europa, con un 28% de las preferencias  en cada una de estas zonas.

Adquirir mayores conocimientos (30%), perfeccionar nuevos idiomas (19%), hacer carrera dentro de la empresa (16%), conocer nuevos sistemas de trabajo (12%) y mejorar el currículum (11%) son los principales aportes que perciben los profesionales al optar por trasladarse al extranjero.

En cuanto a los principales beneficios para mudarse, un 30% de los encuestados  exigiría pasajes para volver regularmente a su país de origen, un 29% solicitaría el pago de vivienda en el nuevo destino, un 21% un aumento de sueldo y, en último lugar, ascender en puesto de trabajo (17%).

Para Felipe Lagos, director de Adecco Professional, “a pesar de que hoy existe un mayor movimiento laboral, sobre todo en la alta disposición para trasladarse a regiones y a otros países, siguen predominando las raíces, la familia y el entorno cercano. Los destinos más llamativos, los beneficios solicitados y las dificultades presentadas muchas veces tienen relación a la vida familiar”, afirma Lagos.

Sobre este último punto, un 34% indicó que el principal inconveniente para acceder a un traslado  fuera del país sería la distancia con familiares y amigos, un 26% se preocuparía por afectar las opciones laborales del cónyuge, mientras que un 11% percibe una dificultad en la reinserción en el mercado laboral chileno luego de un tiempo en el extranjero. 

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